Bug alert : Nos options de filtrage rencontrent quelques problèmes, l'utilisation de nos outils doit pour l'instant se faire sans eux. Nous règlerons ce problème d'ici la fin de semaine. Désolés du dérangement.
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Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :
- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
👉 Recrutement freelances
👉 Recrutements en CDI
👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing)
👉 Formation “Recrutez comme un growth”
Nos clients 👨👩👧👦
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
Paiement dans la journée (payant), sinon paiement à 45 jours.
- Conseil IT/RPO : 20% sur le TJM .
- Recrutement CDI : 25% sur le salaire brut
Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :
- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
👉 Recrutement freelances
👉 Recrutements en CDI
👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing)
👉 Formation “Recrutez comme un growth”
Nos clients 👨👩👧👦
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
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Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
Paiement dans la journée (payant), sinon paiement à 45 jours.
- Conseil IT/RPO : 20% sur le TJM .
- Recrutement CDI : 25% sur le salaire brut
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