Niels Matching
Le bon profil, pas juste le bon mot-clé
Une compréhension profonde des missions et des parcours, pour des matchs vraiment pertinents.
Toute la puissance de l’algorithme pour aller au-delà des
"matching par mots-clés"
Niels Matching utilise toute la puissance de l’algorithme Henri pour aller au-delà des classiques "matching par mots-clés".
Chaque mission et chaque CV sont décomposés finement :
- Contexte du projet (type de client, secteur, environnement technique)
- Type de rôle réellement tenu (lead ? intégrateur ? coordinateur ?)
- Mode d’intervention (freelance, ESN, régie, forfait…)
- Technos, durée, complexité, écosystème projet…
Résultat : un matching qui comprend vraiment ce que vous cherchez et met en face les profils réellement compatibles, même s’ils n’utilisent pas les mêmes termes.
Trois avantages clés
Un matching contextuel, pas juste lexical
Le profil est comparé au niveau du vécu projet, pas à la ligne de compétence brute.
Parfait pour des missions complexes, hybrides, ou aux périmètres mouvants.
Un algorithme calibré pour la prestation intellectuelle
Spécialement conçu pour gérer les contextes ESN, freelancing, portage, etc.
Capte les dynamiques réelles : séniorité, autonomie, temporalité des compétences.
Un gain de temps et de pertinence massif
Finis les aller-retours : on identifie dès le départ les bons profils, même si leur CV n’est pas parfaitement écrit.
Meilleure conversion, moins de temps perdu à trier du bruit.
Concrètement, ça donne quoi ?
Les réponses de Niels face à vos enjeux
"Je suis acheteur et je veux éviter de faire appel à 5 ESN différentes avant de trouver un profil pertinent."
Avec Niels Matching, je cible dès la demande les profils réellement compatibles avec mon besoin et j’ai une base d’évaluation partagée.
"Je suis recruteur et je veux évaluer objectivement les profils proposés par mes fournisseurs."
Je compare chaque profil au besoin réel, pas juste à l’intitulé de poste et je peux challenger ou prioriser les propositions avec des données.
"Je suis responsable d’équipe et j’ai besoin d’un profil qui s’intègre à mon contexte projet."
Je ne perds plus de temps avec des profils génériques ou surqualifiés. J’obtiens des recommandations précises, contextualisées et justifiées.
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